Area Candidati
A partire da Marzo 2009 verranno considerate esclusivamente le candidature pervenute attraverso
l’iscrizione ed accreditamento al nostro sito.Non saremo più in grado di valutare i curricula e le candidature che perverranno via e-mail.
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FAQ sulla ricerca di risorse umane e selezione del personale
- Modulo Innovazione è una società di somministrazione lavoro?
No, Modulo Innovazione si occupa di ricerche di risorse umane e selezione del personale dal 1995: riceviamo incarichi in esclusiva dai nostri clienti per ricercare e selezionare profili professionali che verranno assunti direttamente dall’azienda mandante.
- Perché preferite le candidature tramite il sito e non quelle via e-mail?
Quotidianamente riceviamo molte email e non siamo in grado di rispondere a tutti. Crediamo nell’innovazione tecnologica ed abbiamo deciso di dotarci di un software per automatizzare alcuni processi del nostro lavoro (fra cui la ricezione del cv). Questo sistema invia automaticamente al responsabile della selezione di risorse umane le candidature pervenute che vengono segnalate ad ogni nuova ricerca.
- Come va compilato il cv?
Il curriculum vitae è il primo biglietto da visita per un candidato che intende proporsi per una ricerca: infatti la prima selezione di risorse umane avviene sulla carta. Vi consigliamo di essere esaustivi e chiari quando descrivete le vostre mansioni e/o competenze. Uno strumento utile per compilare un curriculum vitae chiaro e completo è il format europeo del cv
Clicca qui per scaricare il cv formato europeo
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Qual è il miglior sistema per trovare una nuova occupazione?Grazie alla riforma Biagi il lavoro è divenuto un mercato con delle regole ben precise e dei market place correlati. Vi indichiamo alcuni dei principali siti di
recruiting:
www.talentmanager.it,
www.monster.it,
www.cercolavoro.com,
www.jobrapido.it.
Se volete individuare tutti gli organismi accreditati dal Ministero per svolgere l’intermediazione del lavoro
cliccate qui.