Numerose le inziative che recentemente hanno rivitalizzato il patrimonio delle Risorse Umane a Nord Est.
Sono le aziende stesse che, contrariamente ai pregiudizi che le vorrebbero statiche e timorose di aprirsi a nuove opportunità, sembrerebbero aver intrapreso questa inversione di tendenza.
Tra i progetti che hanno caratterizzato questo nuovo corso vale la pena di ricordare il cosidetto "Alto Apprendistato", ovvero una forma di apprendistato rivolta a figure altamente qualificate. Queste avranno il compito e la responsabilità di portare a termine progetti innovativi o strategici all'interno delle aziende.

D'altronde le realtà del Nord Est non sono nuove all'abitudine di dare fiducia ai giovani: nel 2009 sono state ben 7 le imprese che hanno affidato il proprio rilancio a progetti sostenuti da giovani universitari, formando gli stessi al proprio interno.
L'iniziativa è stata realizzata dalla rete Universitaria in collaborazione con le associazioni di imprenditori del territorio.

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